S.R - Directeur Technique, Allociné
“Nous travaillons depuis plusieurs années avec competence avenue sur les recrutements pour l'équipe technique. Pour des postes à différents niveaux de responsabilités et d'expériences requises.”
L’équipe technique d’Allociné se compose de postes très différents avec des niveaux d’expériences et de responsabilités très variés, c’est pourquoi nous confions depuis plusieurs années nos recrutements à compétence avenue.
Malgré le marché de l'emplois souvent tendu, compétence avenue sait toujours répondre à nos attentes en nous proposant rapidement des profils de qualité. .
Suite à une forte croissance de notre activité l’été 2008, nous avons réorganisé l’équipe de développement. Il a fallu faire face à de nouveaux recrutements. Nous avons choisi competence avenue pour nous aider à réfléchir sur la nouvelle organisation de l'équipe.
Cela nous a permis de cibler au mieux les profils à rechercher et de travailler ensemble plus efficacement.
A.D - Directeur des Opérations, DIGITAS groupe PUBLICIS
“Depuis des années competence avenue nous aide dans nos recrutements.”
Grâce à leur connaissance pointue de nos métiers, les candidats sont toujours sélectionnés avec pertinence et rapidité. Le suivi du candidat est fait de manière à assurer la meilleur intégration dans la société.
JC.S - Directeur Commercial, b-process
“competence avenue assure, depuis quelques années, le recrutement des profils techniques et commerciaux de b-process.”
L’expertise de competence avenue nous permet de définir rapidement et précisément le besoin et le profil recherché. Nous adoptons ainsi une politique de recrutement plus fluide et en phase avec la réalité du marché de l’emploi. Chaque recherche nous permet de recruter rapidement des profils en adéquation avec la mission et l’entreprise.
